Je zocht naar: zwanger en werk spel
Ieder mens moet kunnen genieten van zijn leven, juist in de spitsuurfase van zijn leven
Ieder mens moet kunnen genieten van zijn leven, juist in de spitsuurfase van zijn leven Moeders én vaders, die werk en gezin combineren, jongleren steeds met hun aandacht, tijd, energie en de verschillende rollen die ze hebben. Het is geaccepteerd dat ouders werk en gezin combineren. Ouders worstelen hoe ze alle ballen in de lucht kunnen houden en het toegeven dat dit niet altijd lukt is een vaak taboe. Gelukkig zijn er ook steeds meer positieve ontwikkelingen en initiatieven, het uitgebreidere geboorteverlof ( Sinds 1 juli 2020 kunnen partners maximaal vijf weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Dit aanvullend geboorteverlof moet binnen [...]
Tijd voor een feestje: geboorteverlof voor vaders
De WIEG en beschuit met muisjes Het heeft even geduurd, maar vaders/partners hebben per 1 juli 2020 aanvullende geboorteverlof naast de 5 dagen geboorteverlof. Concreet betekent dat partners tot 5 weken aanvullend geboorteverlof kunnen opnemen. Je krijgt dan een uitkering ter hoogte van 70% van je salaris. In totaal hebben partners nu dus 6 weken verlof. Dit alles is geregeld in de wet WIEG, Wet Inwerkingtreding Extra Geboorteverlof. De verlofregelaar is een handige tool om exact te zien welke soorten verlof er mogelijk zijn voor jou. Waarom is dit zo belangrijk voor ouders en kinderen? Je zit meteen in het spitsuur van [...]
Je eigen keuzes maken als werkende moeder
Uiteindelijk gaat het om keuzes Je moet werken alsof je niet zwanger bent en moeder zijn alsof je niet werkt. Is dat een onmogelijke combinatie? Dat staat op de achterkant van het boek Spuug op je blouse van Ina Heijnen, bedrijfsdoula (iemand die zwangerschap en het beginnend moederschap op het werk begeleidt. Ze geeft tips over hoe het lichamelijk beter vol te houden is, maar ook welke rechten een zwangere heeft.) In dit inspirerende boek vertellen moeders hun ervaringen en diverse experts geven advies. Als zwangerschapsyoga-docent hoorde Ina Heijnen wekelijks verhalen van vrouwen die slecht werden behandeld op hun werk: [...]
Moeder worden is niet het einde van een succesvolle carrière!
Waarom Maternity coaching werkt! Steeds meer organisaties bieden aankomende moeders maternity coaching/zwangerschaps coaching aan. Een positieve trend in een maatschappij waarbij 1 op de 7 mensen burn-out verschijnselen heeft en 1 op de 10 moeders beslissen te stoppen met betaald werk na de geboorte van het eerste kind en een groot deel parttime gaat werken. In het FD van 6 oktober stond hierover ene interessant artikel van Kim Putters, echt het lezen waard. Overigens vind ik het ook mooi om hierbij op te merken dat er ook steeds meer organisaties zijn die naast maternity ook paternity coaching (voor vaders) aanbieden. Wat [...]
De werkzorgberekenaar
Maak een financieel bewuste keuze met de WerkZorgBerekenaar Als je kinderen krijgt, moet je een hoop keuzes maken. Ook financieel. Hoe combineer jij het ouderschap met je werk en hoe pakt dit uit voor jouw portemonnee? Je kan waarschijnlijk meer geld en tijd overhouden dan je denkt. Rekentool ontwikkeld door WOMEN Inc. en het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud) Om (toekomstige) ouders te helpen bij het maken van een financieel bewuste keuze hebben de WerkZorgBerekenaar ontwikkeld. Hiermee kunnen (toekomstige) ouders uitrekenen wat de financiële gevolgen zijn van hun ideale werk-zorgverdeling! 1 op de 3 stellen laat zich nu nog door financiële redenen weerhouden [...]
Vaderschapsverlof, zwangerschapsverlof of gewoon ouderschapsverlof
Gelijke kansen voor vaders en moeders De Europese Commissie wil dat vaders minimaal tien dagen betaald verlof krijgen bij de geboorte van hun kind, het onderwerp is hot en iedereen praat, mailt en schrijft erover. Tegelijkertijd weten dat er nog steeds een ongelijke verdeling is in zorgtaken en in salaris van mannen en vrouwen. "Door de combinatie van werk en gezin/familie te vergemakkelijken, hoopt de Commissie dat de zorgtaken eerlijker worden verdeeld tussen mannen en vrouwen. 'Het is top een moeder te zijn, het is cool een vader te zijn, en het is geweldig om dat te kunnen combineren met [...]
Top 20 boeken en planners hoe je werk en gezin goed kunt combineren
De allerbeste boeken en planners voor een goede werk privé balans Moeders, en ook vaders, die werk en gezin combineren, moeten steeds jongleren met hun aandacht, tijd, energie en de verschillende rollen die ze hebben. Hier vind je de allerbeste boeken die je kunnen helpen hierbij, uitgesplitst per categorie. Voor alle ouders NLP voor ouders door Marianne Langemeijer, het boek geeft je concrete handvatten voor een betere, passende communicatie met je kind (van alle leeftijden). Waarom valt jouw goedbedoelde opmerking helemaal verkeerd bij je kind? Hoe spreek je je kind aan op zijn gedrag, zonder het kind zelf af te wijzen? De [...]
Discriminatie zwangere vrouwen nog steeds ook in 2016
Onderzoek College voor de rechten van de mens Discriminatie zwangere vrouwen en jonge moeders is er nog steeds op de werkvloer. Ze dienen hier echter zelden een klacht over in bij hun werkgever of vakbond omdat ze denken dat het niets uithaalt. Slechts een op de zeven vrouwen maakte de afgelopen vier jaar een officiële melding, zo meldt het College voor de Rechten van de Mens in haar onderzoeksrapport 'Is het nu beter bevallen?'. Het onderzoeksrapport is gebaseerd op de input van duizend vrouwen die zwanger waren tussen maart 2012 en maart 2016. Samenvatting 43% van de vrouwen op de arbeidsmarkt [...]
Echtscheidingen en vinexwijken
Help, de roze wolk verdwijnt, wie kan c.q. moet wat doen? Echtscheidingen en Vinexwijken, ze schijnen geen goede combinatie te zijn: 1 op 2 huwelijken strand in wijken zoals Vathorst in Amersfoort (landelijk is dat 1 op de 3), is deze week volop in de media. Gelijk gaan we met zijn allen oplossingen verzinnen en vooral wijzen met ons vingertje. Onder het motto, dit moet opgelost worden en snel, maar door wie? Wie moet hier nu iets aan doen? De gemeente en/of de landelijke overheid? De partners of misschien de werkgevers? Ik denk, laten we eens goed nadenken. We weten [...]
Aanstaande en prille ouders gezocht!
Onderzoek laat zien dat vlak na de geboorte van een kind, ouders (tijdelijk) minder tevreden zijn over hun relatie. Ouders ervaren meer stress en het aantal conflicten neemt toegoed In de overgang van partnerschap naar ouderschap is het belangrijk om te investeren in hoe ouders in hun relatie samenwerken. Juist deze periode vraagt veel afstemming tussen ouders. Ze hebben veel vragen, en geven achteraf vaak aan dat ze beter geïnformeerd hadden willen zijn over de effecten van het krijgen van een kindje op hun relatie. Ook professionals geven aan dat het belangrijk is hier aandacht aan te besteden omdat dit [...]