Hoera, ik vier mijn 15 jarig jubileum als ondernemer

13 mei 2003: one small step for a woman, one giant leap for mankind Neil’s Amstrongs woorden zijn te

13 mei 2003: one small step for a woman, one giant leap for mankind

Neil’s Amstrongs woorden zijn te groot voor deze gebeurtenis, maar voor mij voelt het wel zo. Het voelt nog steeds als beste beslissing die ik ooit heb genomen om op 13 mei 2003 echt ondernemer te worden. Om letterlijk alle schepen achter me te verbranden en mijn eigen droom waar te gaan maken. Het eerste jaar was echt sappelen, maar het lukte. Ik wist wat ik wilde, ik had er goed over nagedacht en in mijn eerste het businessplan (uit 2003) stond (zoals ik in mijn blog vorig jaar al schreef): Career & Kids: reintegratie en optimalisatie voor vrouwen die werk en gezin willen combineren. Missie: Career & Kids verzorgt alle activiteiten die de balans werk-prive en daardoor gezond en gemotiveerd werken, bevorderen voor vrouwelijk werknemers op minimaal HBO-niveau die werk en gezin willen combineren.”

Niet aarzelen maar gewoon doen!

Ik schrijf dit blog niet om mezelf op de borst te slaan, maar ik hoop anderen te inspireren om echt je dromen na te jagen. Als je 80 bent en je zit voor de deur van het verzorgingstehuis (alhoewel ik sterke twijfels heb of dat dan nog bestaat, maar dat terzijde), dan is het te laat. Nu is het moment. Laat je niet weerhouden door je demonen, je aarzelingen of wat anderen ervan zeggen. Jij zit aan het stuur van je eigen bus, jij bepaalt de richting waar de bus naar toe rijdt, zoals dit briljante filmpje laat zien. Stel je voor dat je de bestuurder bent van een bus. De plekken waar je met de bus naartoe wilt rijden, staan symbool voor je waarden, doelen en dromen. Naast je in de bus zit je grootste angst, bijvoorbeeld de angst om te falen, of…… Wat is jouw grootste angst? Wie zit er naast jou in de bus? (een oefening uit het boek TimetoAct (Jansen, G., & Batink, T., Time to ACT! www.timetoact.nl)

 

Blijf in beweging als ondernemer en probeer het niet alleen te doen!

Terugdenkend aan mijn start en de weg die ik heb afgelegd, realiseer ik me dat het feit dat Career & Kids en Career & Live na al die jaren nog bestaat , en nog groeit als kool, te danken is aan een paar dingen:
1. de steun van mijn gezin, zonder hen had ik dit nooit kunnen volhouden, de lange werkdagen- werkweken soms…..

2. constante innovatie: in eerste instantie richtte Career & Kids zich enkel op werkende moeders, na een paar jaar ook op werkende vader en later richtte ik Career & Live op, omdat ik me realiseerde dat iedereen bij tijd en wijle moeite heeft alle ballen, (de BV werk, de BV privé/thuis en de BV ik) in de lucht te houden, onder het motto; Ieder mens moet de mogelijkheid hebben om energie krijgen van zijn werk en zijn leven. One Life just Live it!

3. constante educatie: ik ben blijven lezen (heel veel – mijn boekenkast puilt uit) leren, studeren en dat heeft me geïnspireerd, zoals o.a. de opleiding bij CSR stress – en burn out coaching, Post doc opleidingen verandermanagement en talent – en organisatieontwikkeling bij AOG, mijn masters aan de Universiteit Groningen tot master of Human Development in Organisations, de samenwerking en opleiding bij TNO op het gebied van Werkdruk, de werkdrukwegwijzer (technologiecluster werkdruk) en onlangs de opleidingen tot ACT coach (acceptatie and commitment therapy) en nog veel meer. Het grappige is dat ik altijd tijdens de eerste opleidingsdag vertel dat ik zo graag “in een klasje wil zitten”. Dat houdt me scherp, geïnspireerd en het helpt me te voelen hoe het is om te starten met een training of opleiding (zodat ik zelf niet op de automatische piloot een training geef)

4. fantastische klanten en fantastische collega’s: want het grootste geluk en succes krijgen van DE ANDER, alleen ben je niets en nietig. Zonder mijn ZZP collega’s, franchise – en licentie partners had ik die 15 jaar nooit gered. Overigens blijf ik ervan overtuigd dat werken als zelfstandige de meest fantastische vorm van werken is en nog veel beter zal worden, waarbij ik het woord ZZP verafschuw en ook de manier waarop er in Nederland wordt omgegeven met de rechten, plichten en regels voor ZZPers die steeds veranderen door een, in mijn ogen, falend overheidsbeleid! En uiteraard al die klanten die het vertrouwen in mij en mijn collega’s hadden en nog steeds hebben!

En als laatste punt: wat is je meerwaarde voor de samenleving!

Een bedrijf dat de winter wil overleven, moet zich richten op de lange termijn: niet op winst voor het bedrijf, maar op meerwaarde voor de samenleving.” Dat zegt filosoof en trendwatcher Ruud Veltenaar. In dat zelfde artikel in De Ondernemer staat: “Een bedrijf dat de winter wil overleven, moet zich richten op de lange termijn: niet op winst voor het bedrijf, maar op meerwaarde voor de samenleving.” Uiteindelijk verwoordde ik dat in 2003 als volgt vanuit mijn droom en passie: “Dat in 2025 werk en privé combineren in Nederland iets vanzelfsprekends is, dat op alle fronten; macro- meso- en microniveau goed geregeld is. Dat er een cultuuromslag heeft plaatsgevonden in ons denken en handelen, waardoor ieder mens kan genieten van zijn werk & zijn leven, in elke levensfase maar vooral ook in de spitsuurfasye. One Life, just Live it!Samengevat in 2018 is dat niet anders, enkel de wereld is door de komst van de smartphone enorm veranderd

We zijn druk, en vreemd genoeg doen we ons dit zelf aan. Door de moderne communicatie middelen zijn we 24/7 online en maken we geen bewuste keuzes en stoppen we nooit. Niet de mogelijkheden (zoals e-mail) zijn het probleem, maar de manier waarop we ermee omgaan. Als we hier niets aan doen, zal de werkdruk alleen maar toenemen met als gevolg dat meer mensen uitvallen en hun werkplezier en energie zal afnemen. Hierdoor zal de productiviteit en creativiteit van organisaties afnemen. Door bewustwording en het maken van keuzes van mensen en organisaties kunnen we het tij keren. Met een goed gedoseerde werkdruk en gezonde werkstress zijn werknemers en organisaties productiever, creatiever en werken ze beter samen. Een organisatie met mensen met de juiste focus in een richtinggevende en inspirerende omgeving zorgt voor succes. Dit zorgt voor duurzaamheid in leven en werken. En voor betere resultaten, want mensen vormen de kern van de organisatie.

Als ik 80 ben….

Dan heb ik zeker geen spijt van de dingen die ik heb gedaan en ook niet van de dingen die ik niet heb gedaan. Ik heb in november 2017 bijvoorbeeld de Taj Mahal gezien, een van mijn grootste dromen. Ik heb mijn vaste baan opgezegd in 2003, doe wat ik wilde doen, combineer werk (soms meer dan fulltime) & gezin met 3 pubers (en dat gaat prima, meestal dan hahaha) en hoop te blijven innoveren, leren, inspireren en lezen. Mijn 3 beste boeken van de laatste maand deel ik dan ook graag:

  1. Het juiste moment, de wetenschap achter timing: Daniel Pink (hoe benut je de verborgen dynamiek av de dag bij het inplannen van je agenda, wat is het ideale moment om je baan op te zeggen etc). Waanzinnig interssant en lekker leesbaar
  2. New power, hoe macht verschuift en wat dat voor ons betekent: Jeremy Heimans en Henry Timms (welke krachten spelen een bij bij de nieuwe macht versus de oude macht? Hoe voorkom je dat een beweging versnipperd raakt door een gebrek aan focus?
  3. De mens, een handleiding: Ruby Wax  (komisch en intrigerend over hoe wij als mensen in elkaar steken.

Tot slot

Ook bij ondernemerschap horen minder leuke activiteiten, zoals de implementatie voor de AVG die per 25 mei van kracht gaat, dat staat helaas vandaag ook op de agenda. Naast het genieten van 15 jaar ondernemerschap!
Ik hoop oprecht dat ik met dit blog mensen kan inspireren dromen na te jagen en het gewoon te doen!

 

Annemie Schuitemaker MHD en Register Loopbaanprofessional-c

Focusoloog en vooral ondernemer

Over Annemie Schuitemaker

Directeur Career & Kids, ervaringsdeskundige als dochter van gescheiden ouders (en niet uit een Vinex dorp maar een piepklein Katholiek Limburgs dorpje)