Coaching Workshop Work Life Integration/Balance Outplacement Loopbaanadvies Reintegratie 1e en 2de spoor Het Nieuwe Werken De Cultuurmeter Reintegratie vanuit het UWV

Hoe houd je als werkende moeder of vader alle ballen in de lucht?

Work Life Balance is essentieel voor iedereen!

Career & Kids begeleidt en coacht vrouwen, en ook steeds meer mannen, zodat zij met veel plezier en zo weinig mogelijk stress, werk en gezin kunnen blijven (of weer gaan) combineren. Hierdoor bereiken zowel werknemers als werkgevers uiteindelijk betere resultaten, immers mensen vormen de kern van de organisatie. Work Life Integration, soms Separation met als doel Work Life Balance.

De Sociaal-Economische Raad (SER) zegt in het rapport  'Tijden van de Samenleving' "Werk en privé goed combineren, zal voor veel van uw medewerkers een redelijke uitdaging zijn. Lange tijd werd deeltijdwerk dan ingezet als wondermiddel". De SER adviseert "om een andere oplossing te zoeken. Deeltijdwerk verandert namelijk niets aan de traditionele tijdsindeling. Zorgt u ervoor dat er binnen uw organisatie een goede balans tussen werk en privé mogelijk is, dan kan dit personeelsverloop, uitval en ziekteverzuim verminderen."
Onderzoek uit mei 2012 toont aan: Nederlanders ervaren de combinatie van werk en privé als een zware last: slechts 8% vindt hun leven goed in balans. 

De CULTUURMETER is de basis om te meten hoe het met de werk privé balans binnen uw organisatie gesteld! 

ASSESSMENTS, PERSOONLIJKHEIDS- , CAPACITEITEN, EN STRESS TESTEN  testen kunnen als basis dienen om te meten hoe het op individueel niveau gesteld is!

 WAT WERKENDE VROUWEN WILLEN #WWVW

SPECIALE TRAINING KIND IN ZICHT VOOR AANSTAANDE, PRILLE EN ERVAREN OUDERS

CAREER & LIVE, ONE LIFE, JUST LIVE IT

   

De Activiteiten van Career & Kids zijn onder andere:
Career & Live Coaching Workshop 'Het Nieuwe Werken laten werken'
Workshop 'Work Life Balance' Re-integratie 1e en 2de spoor
Outplacement Workshop Vrouw en Acquisitie
Loopbaanadvies  Re-integratie vanuit de WWB
Manifest Wat Werkende Vrouwen Willen #WWVW

Manifest #WWVW Wat Werkende Vrouwen
Willen/14 mei zetten wij de Werkende Vrouw in
de spotlights

Succesvolle organisaties snappen wat
werkende vrouwen willen (#wwvw). Ze geven vrouwen een volwaardige plaats in hun
organisatie. Ze denken na over zaken als flexibel werken, doorstroom van vrouwen, verlofregelingen en kinderopvang. Waarom? Omdat ze beseffen dat een 'female touch' in een organisatie onmisbaar is. Succesvolle organisaties
snappen de groeiende invloed van vrouwen in de wereldeconomie. lees het hele manifest

Actueel Nieuws
09mei
Lang leve de werkende vader, de excuusguus en de mamadag
01mei
Balans werk-privé compleet zoek
27apr
'Work life enagement' nieuwe norm in werken
26apr
Project Andere Tijden sluit af met reeks publicaties over kindcentrum
24apr
Carrière belangrijker voor vrouwen dan voor mannen
Bekijk hier meer nieuws 
Career & Kids Blog
13mei
Manifest #WWVW Wat Werkende Vrouwen Willen
07mei
Nederlanders ervaren de combinatie van werk en privé als een zware last. Tijd voor ACTIE!
30apr
Het Nieuwe Werken is leuk maar vinden kinderen dat eigenlijk ook?
22apr
De groeiende invloed van vrouwen in de wereldeconomie is nog niet tot alle bedrijfstakken doorgedrongen
15apr
Het heft in eigen hand! Van “Ik moet werken van de gemeente” naar “Ik wil graag aan het werk want dat levert me zelfvertrouwen, eigenwaarde, ruimere financiële middelen en de waardering van mijn kinderen op”
Bekijk de Career & Kids Weblog
Waar een wil is, is een weg!
Zoeken

Vul hieronder uw zoekterm in om de Career & Kids website te doorzoeken: