Door: Bas van de Haterd
ISBN: 9 789022 996980

Werken nieuwe stijl is het anders organiseren van werk, zodat het beter aansluit bij de informatie- en creativiteitgedreven beroepen. De huidige werkmodellen zijn gebaseerd op het industriële tijdperk, waarin gewerkte tijd vaak gelijkstond aan geproduceerde arbeid en gezamenlijke aanwezigheid noodzakelijk was voor een optimaal productieproces. Dit boek is bedoeld voor HR-managers, algemeen managers, ondernemers en directeuren. Kortom: iedereen die bezig is met personeel en het optimaler benutten...

Door: Roland Hameeteman, Ben Kuiken, Gonny Vink
ISBN: 9 789077 881651 

Nederland valt massaal voor het nieuwe werken. Iedereen beseft inmiddels dat je slimme en hoogopgeleide kenniswerkers de ruimte moet geven. Maar hoe organiseer je dat? Roland Hameeteman, auteur van het succesvolle boek 'De kracht van mensen', geeft samen met Gonny Vink en Ben Kuiken 49 praktische recepten voor het nieuwe werken. Lees hoe je:- een missie bedenkt die iedereen bindt;- contact houdt met thuiswerkers;- de juiste tools kiest om efficiënt te telewerken;- beter brainstormt en vergadert;- verstandig omgaat met mail.Er is lang genoeg gepraat over het nieuwe werken. De keuken in, handen uit de mouwen en aan de slag!

Door: Daniel H. Pink
ISBN: 9 789047 000686 

Vergeet alles wat je weet over hoe je mensen moet motiveren, het zit anders in elkaar dan je dacht. In dit nieuwe boek van Daniel Pink is sprake van een paradigmawisseling. Het geheim van goed presteren en van plezier en zin in je leven en werk is de diep gevoelde behoefte bij ieder van ons om ons eigen leven te bepalen, nieuwe dingen te leren en te creërenen bij te dragen aan zinvolle zaken: de intrinsieke motivatie

Door: Ruurd Baane, Patrick Houtkamp, Marcel Knotter
ISBN: 9 789023 245858 

Uitgave in samenwerking met Stichting Management Studies

HET NIEUWE WERKEN staat volop in de aandacht. En niet zonder reden: het nieuwe werken staat synoniem voor innovatieve manieren van werken. Werkvormen die organisaties nieuwe kansen bieden om zich te onderscheiden. Tegelijkertijd is er nog weinig concreet bewijs dat deze nieuwe werkvormen ook daadwerkelijk vruchten afwerpen. Belangrijke vragen rond betekenis, nut en noodzaak van het nieuwe werken bleven tot voor kort onbeantwoord.

Door: Mr. V.A. de Pous & Drs. J.M.M. van der Wielen (red.)
ISBN: 9 789079 272167 

In 'Praktijkvisies op Het Nieuwe Werken' verhalen negen auteurs over hun ervaringen met Het Nieuwe Werken en hun visie daarop. Zij hebben gekozen voor een praktische insteek. Geen theoretische verhandelingen over de voor- en nadelen van Het Nieuwe Werken, maar vooral praktijkverhalen waarin de do’s en don’ts op een rijtje worden gezet. Het boek geeft bruikbare tips om Het Nieuwe Werken snel en met succes in te voeren.

Door: Sociaal en Cultureel Planbureau
ISBN: 9 789037 705232 

Veel mensen hebben meer ambities dan tijd om die waar te maken. Met betaald werk, huishouden, kinderen, hobbys en sociale contacten kunnen we eigenlijk niet meer toe met de dagelijks beschikbare 24 uur. Omdat in huishoudens het traditionele kostwinnersmodel steeds meer wordt ingeruild voor het tweeverdienersmodel komt de tijdsordening steeds meer onder druk te staan.

Door: Henny van Egmond
ISBN: 978 90 13 08042 1

Het Nieuwe Werken. Wat het is? In een groep op LinkedIn werd gevraagd wie voor Het Nieuwe Werken een goede definitie had. Binnen een maand stonden er meer dan duizend verschillende antwoorden. Organisaties worstelen op dit moment met het tempo van de verandering. Vaak opgejaagd door technologie, nieuwe macht van medewerkers en ongekende concurrentie uit onverwachte hoek, staat veel ter discussie

Door: Martijn van der Woude
ISBN: 9 789085 161554 

BeschrijvingLeiderschap verandert en het aantal managers neemt af. Wat zijn banen van de toekomst? Welke branches verdwijnen en welke nieuwe ontstaan er? Welke toekomst hebben organisaties in het MKB en multinationals? Hoe worden we straks beoordeeld en beloond voor werk? Hoe worden we gemotiveerd?

Door: Anja Wassenaar
ISBN:  978 90 229 5946 6

Slimmer werken begint met bewust nadenken over je werk en het in kaart brengen van de informatiestromen en knelpunten. Je kiest waaraan je jouw aandacht wilt geven, wat voor jou de beste manier is om je werkdag in te delen en hoe je met nieuwe informatie om moet gaan. 

Door:   Ben Kuiken
ISBN:   9789077881767

Stel je eens een wereld voor zonder managers. Een wereld waarin je je werk doet zoals jij denkt dat het goed is zonder je voortdurend te moeten verantwoorden.

De achttienhonderd verpleegkundigen van Buurtzorg Nederland, een landelijke thuiszorgorganisatie, werken in teams en regelen alles zelf, van roosters tot huisvesting. De cliënten zijn zeer tevreden en de zorg is dertig procent goedkoper.

Toekomstmuziek? Nee, overal in het land worden managers ontslagen en als deze trend doorzet, zal over tien jaar de laatste manager vertrekken. Hij mag het licht aanlaten: zijn goed opgeleide en gemotiveerde medewerkers zijn prima in staat om hun werk zelf te organiseren.

Bij het Braziliaanse bedrijf Semco bepalen medewerkers zelf wanneer ze werken en hoeveel ze verdienen. Het bedrijf groeide de afgelopen veertien jaar met gemiddeld 27,5 procent per jaar.

Managers zijn een uitstervend ras. Lees in dit inspirerende boek hoe steeds meer organisaties vertrouwen op ondernemende, zelfsturende professionals.

Door:   Aukje Nauta
ISBN:   9789023248163

Hoe trek je vastgelopen cao-onderhandelingen weer vlot? Met een gedicht? Hiermee lukte het NS om de weggelopen vakbond VVMC weer aan de onderhandelingstafel te krijgen. Minder goed liep het af met een bibliothecaris bij de Koninklijke Marine. Hij luidde de klok over onethisch gedrag van zijn superieuren, uit wraak voor een slechte beoordeling. Sindsdien wordt hij geïntimideerd.

Arbeidsrelaties zijn vol conflicten, zowel de individuele relaties op de werkvloer als de collectieve verhoudingen tussen sociale partners. De kans op conflict neemt almaar toe, omdat arbeidsrelaties voortdurend veranderen. Organisaties reorganiseren, werknemers zijn divers en mondig en er is een wildgroei aan contractvormen ontstaan. Tien procent van de beroepsbevolking is inmiddels zzper en werknemers zijn hun vaste baan niet zeker.

Door:   Goris Burggraaf
ISBN:   9789078440390

In dit leerboek komen al deze aspecten aan de orde, met daarbij mogelijke voorbeelden voor het opzetten van het daarbij behorende beleid en waarnodig verwijzingen naar naslagwerken en internetsites. De bedoeling daarbij is dat het een handzaam instrument is voor degene die zich bezig houden met personeel en organisatie, communicatie, medezeggenschap, veiligheid en gezondheid. Is tevens een uitstekend hulpmiddel bij opleidingen.

Door:   Alex Daems, Judith Kunen
ISBN:   9789013073096

Organisaties zijn aantrekkelijk als ze aandacht hebben voor werkdruk, stress en werkplezier. Daardoor zijn ze succesvol in het aantrekken en behouden van de beste medewerkers. Deze medewerkers hebben het zo naar hun zin dat mensen creatiever worden. Ze zullen makkelijker met oplossingen en nieuwe ideeën komen. In dit boek beschrijven de auteurs in de eerste drie hoofdstukken wat werkdruk, stress en werkplezier zijn, hoe herken je elk van deze begrippen en wat kun je er aan doen. In het hoofdstuk Aanpak wordt beschreven met welke instrumenten werkdruk, stress en werkplezier zichtbaar kan worden gemaakt en welk beleid grote invloed is op de belevingen van werkdruk, stress en werkplezier. Het laatste hoofdstuk gat specifiek in op de rol die de OR hierin kan spelen. In de bijlagen staan diverse documenten die de ondernemingsraad kan gebruiken bij het bespreken van werkdruk, stress en werkplezier in de organisatie.

Door:   Isaäk Mol, Marja Pronk, Johannes Kooistra
ISBN:   9789081091497

In dit boek zoeken de auteurs naar inspiratie voor organisatieontwikkeling en "verandering. Zij zijn te rade gegaan bij mensen die dagelijks met organisatieverandering en -ontwikkeling van doen hebben.En daar zelfs prijzen mee gewonnenhebben. Wat doen zij nu precies om meteen organisatie succesvol te veranderen?Wat kunnen we van leren van makers vanmuziek, toneel, film en televisie? Bij uitstek brengen zij iets in beweging. Vanuit drama op televisie wordt bijvoorbeeld de parallel duidelijk tussen angsten en verlangens van personages in een verhaal en communicatie in de organisatie. Uit het toneel worden de begrippen hierarchisch collectief en gemeenschappelijk scenegevoel uitgewerkt naar inzet van leiderschap en vakmanschap. Het geheel levert een serie verrassende inzichten op rondom belangrijke themas leiderschap, vakmanschap en communicatie. Mensen die met verandering te makenhebben zullen in dit boek meteen herkenning voelen. De inzichten zijn helder en inspirerend, direct te vertalen en toepasbaar in de verander- en ontwikkelpraktijk van elke organisatie. Met als doel om weer te kunnen genieten van veranderen enontwikkelen: een gevoel van veranderjazz.

Door:   Marleen Teunis
ISBN:    9789013078527

Oplossingsgericht verzuimmanagement

Door:   Cor Horpes
ISBN:   9879077881965

Als je bereid bent om met je klanten te communiceren, kun je met sociale media wel degelijk geld verdienen. Hoe je dat kunt doen, lees je in dit handige boek boordevol praktische tips en cases.

Sociale media hebben internet veranderd van een los eilandenrijk in een online ecosysteem waarin iedereen met iedereen communiceert. Blijf niet aan de zijlijn staan en neem deel aan alle discussies. Wijs met je verhalen mensen online de weg naar jouw voordeur, zodat ze online ook over jou gaan praten.

Door:   Kitty de Bruin
ISBN:   9789021539911

Dit boek is geschreven voor iedereen die interesse heeft in telewerken. Met name voor degenen die willen gaan telewerken of die hun bedrijf willen overtuigen van het belang van telewerken. Hoe kan men als telewerker de balans tussen werk en privé winden en in contact blijven met collega's en klanten?

Door:   Taco Oosterkamp
ISBN:   9789079421077

Word je moe van een overvolle inbox? En kan je hoofd ook wel wat meer rust gebruiken? Dan heb je met Microsoft Outlook wel het juiste gereedschap, je moet het alleen nog goed inrichten en gebruiken.In dit boek legt Taco Oosterkamp, vaste columnist op de ondernemerssite van Microsoft, stap voor stap uit hoe je met Outlook supersnel je e-mail verwerkt. Elke dag je hooft en inbox leeg is geen fabeltje, maar dagelijkse realiteit voor duizenden mensen wereldwijd.