Diversity
Diversiteitsmanagement betekent: het herkennen en optimaal
inzetten van de verscheidenheid aan talenten van mensen in een
organisatie. Dit beleid houdt rekening met de verschillen èn
overeenkomsten tussen mensen, mannen en vrouwen. Het doet beroep op
ieders specifieke kwaliteiten. Dit kan bijdragen aan betere
bedrijfsresultaten. De inzet van het diversiteitsbeleid is
noodzakelijk om te kunnen aanhaken bij de voortdurend veranderende
arbeidsmarkt.
Bovendien is het vooral nodig om de positie van vrouwen, niet
alleen met betrekking tot het glazen plafond, op de "houten
werkvloer" te verbeteren in de 21e eeuw. Door
kwaliteiten en talenten als uitgangspunt te nemen, zal er meer
slagkracht gerealiseerd kunnen worden.
Career & Kids kan op een praktische manier helpen een
diversiteitsbeleid op te zetten en te implementeren binnen een
organisatie.
Aanmelding
Klik hier
om naar het aanmeldformulier te gaan. Of neem rechtstreeks contact
op via 0800-0201060.
