Wij zijn Career & Kids

Career & Kids is opgericht in 2003 door Annemie Schuitemaker (50). Zij weet als geen ander waar je als werkende moeder (ze heeft zelf 3 kinderen van 9, 12 en 13 jaar) tegen aanloopt. En hoe moeilijk het soms is om te jongleren met al die verschillende rollen die je moet vervullen, de beperkte tijd en alle activiteiten. Ondertussen is Career & Kids uitgegroeid tot een professionele, landelijk werkende organisatie met regionale coaches (80) die allemaal zowel ervaren coach zijn als ervaringsdeskundige op het gebied van work/life balance. "Als je wilt opschieten, loop dan alleen, als je verder wilt komen, loop dan samen- Mirjam Frentz". En is Career & Kids de expert op het gebied van work/life balance cq werk en gezin combineren: samengevat als work/life( inspiration en soms separation) experts.

Visie

Career & Kids gaat uit van de samenhang tussen de persoonlijkheid van de mens, haar werk- en privé-omstandigheden. Het één staat niet los van het ander. Het werk staat niet los van privé en vice versa, waarbij iemands persoonlijkheid een grote rol speelt in de manieren van reageren en handelen. Er moet evenwicht zijn tussen de persoonlijke doelstellingen van mensen en de doelen van een organisatie. Vitaliteit is een organisatie met bevlogen mensen in een inspirerende omgeving.

Om vrouwen en mannen succesvol te kunnen begeleiden, is het belangrijk (naast uiteraard vakvolwassenheid, werkervaring en de juiste achtergrond & opleiding) te begrijpen en vooral om je te kunnen verplaatsen in de zaken waar vrouwen en mannen die werk en gezin combineren, tegenaan lopen. Daarom zijn coaches bij Career & Kids altijd vrouwen die zelf ook werk en gezin combineren.

Waarden

De bedrijfswaarden van Career & Kids zijn essentieel. Zij bepalen de manier waarop iedereen bij Career & Kids werkt en handelt: 
Kwaliteit, Resultaat, Openheid, Plezier, Integriteit, Respect en vooral passie hebben voor het werk!

Achtergrond oprichtster Annemie Schuitemaker

Na haar HBO-opleiding werkte ze een aantal jaren in Spanje en heeft inmiddels ruim 20 jaar gewerkt in de HRM/ Consultancy in diverse branches. Ze werkte o.a. als management consultant bij Mercuri Urval, als manager bij Vedior Uitzendbureau en als senior consultant bij PCI Consultants. Ze heeft veel ervaring met in-, door- en uitstroom van personeel en met het begeleiden & coachen van mensen. Ze faciliteerde als trainster een aantal workshops en trainingen, o.a. sollicitatietrainingen, interviewtechnieken, functieanalyses opstellen, compententie management. Tevens volgde ze tal van trainingen en opleidingen op het gebied van coaching, recruitment, verzuim, re-integratie etc. Ze volgde o.a. een post HBO-opleiding re-integratiemanagement aan de Haagse Hogeschool en de Leergang Strategisch Gezondheidsmanagement.  Tevens is ze mededirecteur van HNWrecruitment (zie www.HNWrecruitment.nl), voorzitter van de Stichting Werkende Ouders (zie www.werkendeouders.nl). Uiteraard is ze gecertificeerd als Erkend Loopbaan Adviseur.

Haar motto is: "Waar een wil is, is een weg: als je wilt, kun je alles!"
Haar droom en passie is: "Dat in 2025 werk en gezin combineren in Nederland iets vanzelfsprekends is, dat op alle fronten; macro- meso- en microniveau goed geregeld is. Dat er een cultuuromslag heeft plaatsgevonden in ons denken en handelen, inclusief goede voorzieningen voor iedereen. En Het Nieuwe Werken anno 2025 de meest gangbare & normale vorm van werken is voor iedereen!