Wanneer kunt u Career & Kids inschakelen?
- Als u gezondheidsmanagement en vitaliteit als
belangrijk onderwerp ziet binnen uw organisatie; van
gezondheid bevorderen op de werkplek, goed werk vormgeven,
bevorderen sociale interacties tot sociale identiteit
- Als u behoefte heeft aan een uitstroom
indien dit niet anders kan; outplacement.
- Als u uw verzuim, ook het grijs verzuim, wilt
verminderen.
- Als er behoefte is bij uw medewerkers of de organisatie aan een
betere work/life balance door persoonlijke of
organisatie-omstandigheden.
- Voor een verbeterde motivatie van uw
medewerkers, u helpt hen de balans tussen werk en privé terug te
vinden.
- Voor een beter imago, u waardeert uw
medewerkers.
- Voor betere bedrijfsresultaten door minder
verzuim, ongewenst verloop & meer "gewenst" verloop en
resultaatgericht outplacement en daardoor minder kosten voor o.a.
loondoorbetaling bij ziekte, vervanging bij ziekte, ontslag
etc.
- Het in kaart brengen van het Werkvermogen van
een of meerdere medewerkers met behulp van de Work Ability
Index.
- Zwangerschapsverlof- gerelateerd verzuim,-
vraagstukken.
- Het inzichtelijk maken van compententies en/of
stressoren met behulp van de OPQ.
persoonlijkheidstest
Uiteindelijk zal het uw medewerkers, maar ook u als werkgever en
uw bedrijfsresultaten ten goede komen. Kortom, er zijn tal van
mogelijkheden die een oplossing kunnen bieden voor uw vragen met
betrekking tot work/life balance. Wij denken vanuit onze expertise
graag met u mee!
Enkele concrete momenten waarop organisaties Career & Kids
inschakelen in het kader van Integraal
gezondheidsmanagement
- Bij BRAVO trajecten, voor de O van ontspanning/in balans
blijven (Waardoor ontstaat de gebrek aan B, te veel R, te veel A,
te veel V? Waarom komt er geen verandering?Personal Coaching op het
gebied van work/life balance
- Workshop work life balance voor medewerkers
- Re-integratie 1e en 2de spoor
- Workshop work/life balance voor managers (do's en don'ts)
- Loopbaanadvies
- Trajecten gekoppeld aan de invoering van Het Nieuwe Werken, hoe
houd je de balans tussen werk en privé
- Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
- Diversity m/v
