Wanneer inschakelen?

  • Als u gezondheidsmanagement en vitaliteit als belanrijk onderwerp ziet binnen uw organisatie; van gezondheid bevorderen op de werkplek, goed werk vormgeven, bevorderen sociale interactries tot sociale identiteit
  • Als u behoefte heeft aan een uitstroom indien dit niet anders kan; outplacement.
  • Als u uw verzuim, ook het grijs verzuim, wilt verminderen.
  • Als er behoefte is bij uw medewerkers of de organisatie aan een betere work/life balance door persoonlijke of organisatie-omstandigheden.
  • Voor een verbeterde motivatie van uw medewerkers, u helpt hen de balans tussen werk en privé terug te vinden.
  • Voor een beter imago, u waardeert uw medewerkers.
  • Voor betere bedrijfsresultaten door minder verzuim, ongewenst verloop & meer "gewenst" verloop en resultaatgericht outplacement en daardoor minder kosten voor o.a. loondoorbetaling bij ziekte, vervanging bij ziekte, ontslag etc.
  • Het in kaart brengen van het Werkvermogen van een of meerdere medewerkers met behulp van de Work Ability Index.
  • Zwangerschapsverlof- gerelateerd verzuim,- vraagstukken.
  • Het inzichtelijk maken van compententies en/of stressoren met behulp van de OPQ. persoonlijkheidstest

Uiteindelijk zal het uw medewerkers, maar ook u als werkgever en uw bedrijfsresultaten ten goede komen. Kortom, er zijn tal van mogelijkheden die een oplossing kunnen bieden voor uw vragen met betrekking tot work/life balance. Wij denken vanuit onze expertise graag met u mee!

Enkele concrete momenten waarop organisaties Career & Kids inschakelen in het kader van Integraal gezondheidsmanagement

  • Bij BRAVO trajecten, voor de O van ontspanning/in balans blijven (Waardoor ontstaat de gebrek aan B, te veel R, te veel A, te veel V? Waarom komt er geen verandering?Personal Coaching op het gebied van work/life balance
  • Workshop work life balance voor medewerkers
  • Re-integratie 1e en 2de spoor
  • Workshop work/life balance voor managers (do's en don'ts)
  • Loopbaanadvies
  • Trajecten gekoppeld aan de invoering van Het Nieuwe Werken, hoe houd je de balans tussen werk en privé
  • Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
  • Diversity m/v 

 

 

 

 

 

Activiteiten