Werkgever

Door de geïntegreerde aandacht, gericht op vrouwen (en ook steeds meer mannen) die werk en gezin combineren, heeft u vele voordelen:

  • Minder en korter ziekteverzuim.
  • Verbeterde motivatie van uw werknemers, omdat u hen helpt de balans tussen werk en privé terug te vinden.
  • Een beter imago; u waardeert uw toptalenten en denkt actief met hen mee.
  • Geen regretted losses/minder verloop; u raakt uw ervaren, succesvolle toptalenten niet kwijt door ontslag of ziekteverzuim.
  • De mogelijkheid voor u als werkgever om zwangerschapsgerelateerd verzuim actief te verminderen in plaats van passief toe te kijken vanaf de zijlijn.
  • Betere bedrijfsresultaten, minder verzuim en daardoor minder kosten voor onder andere doorbetaling en vervanging bij ziekte, ontslag en Pemba premies.

Uiteindelijk zal de samenwerking met Career & Kids uw medewerkster, maar ook u als werkgever, veel voordelen bieden.

Het zal tevens uw bedrijfsresultaten optimaliseren. U raakt uw toptalent niet kwijt en uw toptalent kan weer (met een stuk minder stress) aan de slag! Door de balans 'werk en privé' in evenwicht te brengen, kunnen het moederschap cq ouderschap en topprestaties leveren op het werk weer optimaal samen gaan.

Wij creëren een win-win situatie voor u!

Wilt u meer informatie? Neem dan contact met ons op.

In de Career & Kids Spotlight

 
LOF Beste werkgevers 2009

Top 10 Beste Werkgevers voor Werkende Ouders 2009 bekend

André Rouvoet, Minister van Jeugd & Gezin, ontvangt Loflist Beste Werkgevers voor Werkende Ouders

Vandaag  overhandigt hoofdredacteur Lof, Jolanda Holwerda, op het hoofdkantoor van Shell de Loflist Beste Werkgevers voor Werkende Ouders 2009  aan minister André Rouvoet voor Jeugd en Gezin. Tevens worden de 10 best scorende organisaties op het gebied van oudervriendelijkheid bekend gemaakt.  Rouvoet: " Ik complimenteer deze organisaties, want ze laten het mes aan meerdere kanten snijden. Gezinsvriendelijk werkgeverschap is namelijk in het belang van werkgevers, werknemers én hun kinderen."  Eerder vandaag kondigde de minister aan de ontwikkeling van een keurmerk voor gezinsvriendelijk werkgeverschap te willen stimuleren.

Top 10 Beste Werkgevers voor Werkende Ouders

De Loflist laat in alfabetische volgorde zien welke organisaties werkende ouders het beste tegemoet komen op het gebied van flexibiliteit, verlof, kinderopvang, work/life balance, beleid, cultuur en extra's. De 10 organisaties die dit jaar uitblinken op bovengenoemde pijlers zijn: &Samhoud,  Cisco, Achmea, IBM, De Nederlandsche Bank, het Kadaster, Higher& Company, de Radboud Universiteit Nijmegen, Ernst&Young en de Haagse Hogeschool.*


Zie:
www.lofonline.nl/loflist