Het doel van NON rea trajecten bij Career & Kids is om mensen die in de ziektewet zitten tijdens hun uitkeringsperiode via een gerichte interventie weer in balans te laten komen, om vervolgens weer uit de ziektewet te kunnen komen en weer de weg naar de arbeidsmarkt op te kunnen gaan.
Om resultaten te bereiken en vooral vast te kunnen houden, kiezen we meestal voor een individuele coachingstraject van 5 tot 10 coachingsgesprekken (verdeeld over een periode van maximaal 3 tot 6 maanden), met als basis de OPQ-persoonlijkheidstest. Hierdoor kunnen op een efficiënte, maar vooral effectieve manier een aantal zaken worden vastgesteld, o.a. de stressoren, de competenties, de kwaliteiten en valkuilen van de cliënt. Deze zullen weer gebruikt worden als input voor de coachingsgesprekken. Naast de coachingsgesprekken zal er "huiswerk" ter voorbereiding van elk gesprek moeten worden gemaakt (gemiddeld zal dit ongeveer 5 - 10 uur per gesprek zijn), op die manier wordt het rendement van de gesprekken verhoogd.
Het eerste gesprek zal gaan over de terugkoppeling van de OPQ persoonlijkheidstest, Dit zal een duidelijk beeld geven over:
Het tweede en derde gesprek zal vooral gaan over de Thuissituatie (de BV Thuis), om op die manier vooral de rode draad in haar leven, haar valkuilen en haar missie en toekomst beeld helder te krijgen. Onderwerpen die hierdoor aan de orde zullen komen zijn:
In het vierde en vijfde gesprek zal de nadruk liggen op de BV IK. Onderwerpen die aan de orde komen zijn o.a.:
In het zesde gesprek zal de nadruk liggen op de BV Werk
In het laatste gesprek zullen we het persoonlijk actieplan met daarin benoemd concrete doel voor korte, middellange en lange termijn op gebied van
Na ongeveer 2 maanden is er een evaluatie cq follow-up gesprek, waarin naast de evaluatie van het traject m.n. wordt gekeken naar de verankering van de veranderingen.
