Workshop "Werk en gezin optimaal combineren" voor NUGGERS

Op 17 september 2010 startte een workshop voor NUGGERS in Gorinchem. De workshop bestond uit 4 dagdelen, plus 1 persoonlijk gesprek.

De groep bestond uit 14 vrouwen, die weer een stap wilden zetten op de arbeidsmarkt. Het laatste dagdeel vond plaats op 15 oktober 2010. ALLE deelnemers slaagden met vlag en wimpel, werden uitgereikt door Emini Sahin, klantmanager van de RSD AOV te Gorinchem.

Het hoofddoel van de workshop was om die werk en zorg weer willen gaan combineren tot actie aan te zetten om "belemmeringen" aan te pakken en helder te krijgen welk werk ze willen en kunnen doen, kijkend naar de mogelijkheden op de regionale arbeidsmarkt. Het uiteindelijke einddoel was de NUGGERS aan het werk te helpen naar duurzame reguliere arbeid, waarbij rekening wordt gehouden met de combinatie arbeid en zorg.

Ze kregen inzicht in hun eigen valkuilen en kansen (waar loopt men altijd tegen aan), maar ook de werksituatie (wat moet ik nog regelen, wat moet er veranderen, etc.), de thuissituatie (wat kan er beter, welke taken kan men delegeren etc.) en de samenhang hiertussen. Om vervolgens met behulp hiervan de kansen en bedreigingen (zowel persoonlijk als zakelijk) in kaart te brengen en deze verder te benutten of om te buigen. Tegelijkertijd kreeg men inzicht, maar ook praktische tips, hoe men de werksituatie en de thuissituatie kan optimaliseren.

De deelnemers gaven de workshop een dikke 8 als waardering. Alle deelnemers waren  tevreden over de inhoud, de coaches en de ruimte voor persoonlijke inbreng.

Opmerkingen van diverse deelnemers:

Toen ik het aanbod kreeg om deze workshop te volgen, stond ik er niet helemaal voor open. Ik dacht de 'zoveelste' sollicitatietraining.

Maar al bij het eerste dagdeel was ik helemaal om. Ik heb op zoveel vlakken dingen bijgeleerd.

Op persoonlijk vlak heb ik ook veel geleerd. Ik weet nu wat ik kan en wat ik wil.

Ik ben veel kritischer gaan kijken naar mezelf. Op dit moment heb ik genoeg bagage meegekregen vanuit deze workshop om met moed en

zelfvertrouwen op zoek te gaan naar passend werk voor mij. Ik heb geen moment spijt gehad dat ik de workshop heb gevolgd.

De workshops zijn een toevoeging op mijn cursussen om een goed passende baan te vinden. Je wordt goed voorbereid om een baan te zoeken.

Er worden de meest voorkomende dingen behandeld waar je tegenaan  loopt als vrouw, als je wil gaan werken.

Jammer dat het in 4 dagdelen behandeld moest worden.

Leerzaam en goed, gezellig met elkaar, jammer dat het voorbij is, had het niet willen missen.

Gemeente Heerenveen biedt alleenstaande ouders een cursus aan.

Dinsdag 16 juni jl. is de cursus 'Werk & Gezin combineren' van start gegaan.

Wethouder Lykele Buwalda verwelkomde dertien cursisten tijdens hun eerste cursusmorgen. De workshop is speciaal voor alleenstaande ouders die een uitkering van de gemeente Heerenveen ontvangen. Doel van de cursus is het evenwicht vinden tussen werk, kinderen en zichzelf.

Alleenstaande ouders met een uitkering krijgen een cursus aangeboden, waarin zij leren naar zichzelf te kijken, welke kwaliteiten ze hebben, hoe ze de combinatie gezin en werk kunnen maken en wat voor soort werk bij hen past. De cursus wordt gegeven door Career & Kids en draagt bij aan een goede basis voor een succesvolle entree of terugkeer op de arbeidsmarkt. Dit sluit goed aan bij het re-integratiebeleid van de gemeente Heerenveen.

De gemeente hecht veel waarde aan het bieden van hulp aan mensen met een uitkering en de re-integratie van mensen met een uitkering. Het doel is om hen weer aan de arbeidsmarkt te laten deelnemen.

Experiment alleenstaande ouders.

Heerenveen werkt als enige Friese gemeente mee aan het experiment alleenstaande ouders (met kinderen onder de 12 jaar) van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Het experiment heeft als doel het bevorderen van het gaan werken van alleenstaande ouders vanuit een bijstandssituatie, eventueel in combinatie met een cursus of opleiding. Hiervoor zijn een aantal maatregelen ingezet voor de alleenstaande ouder om (meer) werken, eventueel in combinatie met een cursus of opleiding, aantrekkelijker te maken. Zoals bijvoorbeeld:

• Het verstrekken van een bonus aan het einde van de maand voor het gemiddelde   aantal gewerkte uren per week;
• Het verstrekken van een bonus voor het volgen van scholing in combinatie met werk;
• Verstrekken van een uitstroompremie, wanneer er uitstroom uit de uitkering door aanvaarding van werk plaatsvindt.