Op basis van onze ervaring met tal van gemeenteprojecten werken we meestal in de vorm van een TWEETRAPSRAKET, namelijk:
De voordelen van werken met een voorschakeltraject zijn ons inziens zoveel groter dan het individueel opstarten, dat we voor deze aanpak kiezen. Echter individuele begeleiding, op het moment dat er niet op korte termijn een groep start, is altijd mogelijk. De cliënte kan dan op het moment dat er wel een workshop start, alsnog deelnemen aan deze workshop.
De workshops worden gegeven in groepen van maximaal 12 deelneemsters. De doorlooptijd is maximaal 1 jaar met de volgende onderverdeling:
De begeleiding van cliënten bestaat uit groepsbijeenkomsten, individuele gesprekken, contacten via e-mail en telefoon en middels controles op opdrachten. De totale tijdsbesteding per cliënte bedraagt gemiddeld 5 uur per week verdeeld over een heel jaar. In aanvang merken we dat het voor deelnemers een hele tour is om voor 3 uur per week (de duur van de workshop of eventueel de begeleiding) een oppasvoorziening voor de kinderen te regelen. In de loop van het traject ontstaan er in de dagagenda van de cliënten steeds meer uren om aan het werk te kunnen. Wij zien het dan ook als een van onze doelen om cliënten te ondersteunen en te prikkelen om (ouder)uren vrij te gaan maken voor regulier werk. De intensiteit van het traject zal in het begin dus lager zijn en in de loop van de tijd opgevoerd worden naar minimaal 20 uren per week.
Voor een optimale samenwerking tussen partijen zal het traject starten met een introductie c.q. verkorte workshop voor de klantmanagers. De door u geselecteerde beschikbare en mogelijke cliënten, zullen door de klantmanagers worden uitgenodigd voor een intake gesprek met de coaches van Career & Kids. Ten behoeve van de intakes zal per cliënt een korte beschrijving worden aangeleverd. Mochten hier vragen of onduidelijkheid over zijn, zal contact gezocht worden met de klantmanagers.
